X
১০ মার্চ, ২০২৫, সোমবার১৩:৩০
আপনজন ডেস্ক: রমজান মাসে বিকেল চারটেয় শিক্ষক ও সরকারি কর্মচারী সহ মুসলিম কর্মচারীদের তাড়াতাড়ি অফিস ছাড়ার অনুমতি দেওয়ার অন্ধ্রপ্রদেশ ও তেলেঙ্গানা সরকারের সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে একটি জনস্বার্থ মামলার শুনানি করতে অস্বীকার করল সুপ্রিম কোর্ট।।
জনস্বার্থ মামলায় আবেদনকারীর পক্ষে যুক্তি দেওয়া হয়, এই বিশেষ ছাড় ভারতীয় সংবিধানের অধীনে সাম্য ও ধর্মনিরপেক্ষতার নীতি লঙ্ঘন করেছে, কারণ এটি একটি ধর্মীয় গোষ্ঠীকে অন্যের চেয়ে অগ্রাধিকার দেয়। আদালত আবেদনকারীকে অভিযোগ নিয়ে সংশ্লিষ্ট উচ্চ আদালতে যাওয়ার নির্দেশ দিয়েছে।
ভারতের প্রধান বিচারপতি (সিজেআই) সঞ্জীব খান্না এবং বিচারপতি সঞ্জয় কুমারের সমন্বয়ে গঠিত সুপ্রিম কোর্টের একটি বেঞ্চ জনস্বার্থ মামলা গ্রহণ করেছিল, যা ১৫ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ তারিখে তেলেঙ্গানা সাধারণ প্রশাসন বিভাগের জারি করা একটি বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ জানিয়েছিল। বিজ্ঞপ্তিতে রমজান উপলক্ষে বিভিন্ন সরকারি ক্ষেত্রের মুসলিম কর্মচারীদের ২ মার্চ, ২০২৫ থেকে ৩১ মার্চ, ২০২৫ পর্যন্ত তাদের কর্মস্থল কয়েক ঘণ্টা ত্যাগ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।
একইভাবে, অন্ধ্রপ্রদেশে টিডিপি নেতৃত্বাধীন এনডিএ সরকার রাজ্যের সমস্ত মুসলিম কর্মচারীদের পবিত্র মাসে ২ মার্চ থেকে ৩০ মার্চ পর্যন্ত এক ঘন্টা আগে অফিস ছাড়ার অনুমতি দিয়েছে।
প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খান্না এবং বিচারপতি সঞ্জয় কুমারের বেঞ্চ উভয় রাজ্য সরকারের জারি করা বিজ্ঞপ্তির বিরোধিতা করে আবেদনটি গ্রহণ করতে অস্বীকার করে। আবেদনকারীর প্রতিনিধিত্বকারী সিনিয়র অ্যাডভোকেট গোপাল শঙ্করনারায়ণন আদালতকে বিষয়টি খতিয়ে দেখার আহ্বান জানালেও বেঞ্চ তার অবস্থানে অনড় থাকে।
শুনানি চলাকালীন আবেদনকারীর আইনজীবী, সিনিয়র অ্যাডভোকেট কে পরমেশ্বর, অ্যাডভোকেট-অন-রেকর্ড (এওআর) সুধাংশু প্রকাশ এবং অ্যাডভোকেট অনিশা আগরওয়াল পিটিশন প্রত্যাহারের অনুমতি চেয়েছিলেন। আদালত এই অনুরোধ গ্রহণ করে এবং আবেদনকারীকে সংবিধানের ২২৬ অনুচ্ছেদের অধীনে সংশ্লিষ্ট হাইকোর্টে যাওয়ার স্বাধীনতা দেয়।
এওআর সুধাংশু প্রকাশের মাধ্যমে জনস্বার্থ মামলা দায়ের করা হয়েছিল, যাতে ভারত সরকার এবং সমস্ত রাজ্য / কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলিকে নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল কোনও নির্দিষ্ট ধর্মের সদস্যদের জন্য আংশিক বা পূর্ণ কোনও সরকারি ছুটি ঘোষণা না করা হয়।
আবেদনকারী যুক্তি দিয়েছিলেন যে ধর্মের ভিত্তিতে বিশেষ ছাড় দেওয়া এমন একটি নজির স্থাপন করতে পারে যেখানে অন্যান্য ধর্মীয় গোষ্ঠীগুলিও একই রকম সুবিধা দাবি করবে, যার ফলে প্রশাসনিক দক্ষতা এবং প্রশাসনকে প্রভাবিত করবে।
জনস্বার্থ মামলায় বিশেষভাবে বলা হয়েছে: ‘বর্তমান রিটটি অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে ভারত ইউনিয়ন এবং অন্যান্য রাজ্য / কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলিকে কিছু নির্দেশ জারি করতে চায় যে কোনও নির্দিষ্ট ধর্ম (গুলি) অনুসারীদের জন্য কোনও ছুটি [আংশিক বা সম্পূর্ণ] ঘোষণা করা হবে না এবং তেলেঙ্গানা সরকার, সাধারণ প্রশাসন (পোল) দ্বারা জারি করা ১৫ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ তারিখের বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ জানাতে হবে। খ) সার্কুলার মেমো নং ১০১ পোল বহনকারী বিভাগ। বি/২০২৫, (‘ইমপুজড সার্কুলার’)।
পিটিশনে বলা হয়েছে, অস্পষ্ট বিজ্ঞপ্তিটি তেলেঙ্গানা রাজ্যের শিক্ষক, চুক্তি ও আউটসোর্সিং কর্মী সহ সমস্ত মুসলিম কর্মচারীদের পাশাপাশি বোর্ড, কর্পোরেশন এবং পাবলিক সেক্টর ইউনিটগুলিতে কর্মচারীদের রমজান মাস জুড়ে ২ মার্চ ২০২৫ থেকে ৩১ মার্চ ২০২৫ পর্যন্ত বিকেল চারটেয় তাদের কর্মস্থল ছাড়ার অনুমতি দিয়েছে। এর অর্থ হল, যেসব মুসলিম কর্মচারী সাধারণত বিকেল ৫টায় অফিস থেকে বের হন, তারা বিকেল ৪টায় অফিস থেকে বাড়ির উদ্দেশ্যে রওনা হতে পারবেন। জনস্বার্থ মামলায় যুক্তি দেওয়া হয়, তেলেঙ্গানা সরকারের বিজ্ঞপ্তিটি কেবলমাত্র ধর্মের ভিত্তিতে একটি অযৌক্তিক শ্রেণিবিন্যাস তৈরি করে ভারতীয় সংবিধানের ১৪, ১৫ এবং ২৫ অনুচ্ছেদ লঙ্ঘন করেছে। এটি তুলে ধরেছে যে হিন্দুধর্ম, জৈনধর্ম, বৌদ্ধধর্ম, খ্রিস্টধর্ম, ইহুদি ধর্ম এবং বাহাই ধর্মে অনুরূপ উপবাসের অনুশীলন বিদ্যমান, তবে সরকার বেছে বেছে কেবল একটি ধর্মীয় গোষ্ঠীকে ছাড় দিয়েছে।
পিটিশনে বলা হয়েছে, সার্কুলারটি ১৪ ও ১৫ নং অনুচ্ছেদের অধীনে সাম্যের অধিকারের সঙ্গে সাংঘর্ষিক, যা এটিকে অসাংবিধানিক করে তুলেছে। যদিও এতে বলা হয়েছে যে সংবিধানের ২৫ অনুচ্ছেদে ধর্ম পালনের স্বাধীনতার নিশ্চয়তা দেওয়া হয়েছে। অবশ্য সেই অার্জি শুনতে না চাওয়ায় সুপ্রিম কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চ শুনানি বাতিল করে দেয়।
