X
৪ জুলাই, ২০২৩, মঙ্গলবার১০:৩০
আপনজন ডেস্ক: সরকারি হোক বা বেসকরকারি, চাকরির জগতে পা রাখা প্রতিটা মানুষ চান সফল হতে। সকলেই যে কৃতকার্য হবে, এমনটা নয়। যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও সফল হন না অনেকে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, শুধু যোগ্যতা থাকাই যথেষ্ট নয়। তার জন্য বিশেষ কয়েকটি গুণ থাকা আবশ্যক। সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন কথা বলার মতো দক্ষতা। ঊর্ধ্বতনের কাছে নিজের পরিকল্পনা স্পষ্টভাবে তুলে ধরতে গেলেও কিন্তু দক্ষতা প্রয়োজন। পাশাপাশি, সহকর্মীদের সঙ্গে বোঝাপড়া ভালো হওয়ার জন্যও কথা বলা প্রয়োজন। যুক্তি এবং বোধ—এ দুইয়ের মিশেলে যে দক্ষতা তৈরি হয়, তা কর্মক্ষেত্রে নিজের আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করে। কর্মক্ষেত্রে নিজের দক্ষতা দেখানোর সুযোগ সবাই খোঁজেন। তবে মনে রাখতে হবে, দিনের শেষে যেকোনো প্রতিষ্ঠানই চায়, দলবদ্ধ হয়ে কাজ করার মানসিকতা কেমন সেটা দেখতে। নতুন নতুন প্রযুক্তি, কাজের ধরন চট করে শিখে-বুঝে নিতে পারেন যারা, তাদের মতো দক্ষ কর্মীর সন্ধান করে সংস্থাগুলো। যেকোনো পরিস্থিতিতে কাজ সামলে নেওয়ার ক্ষমতা থাকলে কর্মক্ষেত্রে আগ্রাধিকার পাওয়া সম্ভব। কোনো বিপদে হলে ভয় না পেয়ে বুদ্ধি দিয়ে তা মোকাবিলা করার ক্ষমতা কার কতটা রয়েছে, সে বিষয়টিও কর্তৃপক্ষ দেখতে চান। কোনো কাজ দক্ষতার সঙ্গে যে তাড়াতাড়ি শেষ করতে পারবে, সংস্থার পাল্লা তার দিকেই ভারী থাকবে। কাজের চাপ নেওয়ার ক্ষমতা, মানসিকতা এবং দক্ষতার ওপর কর্তৃপক্ষের নজর থাকে। কর্মীদের মধ্যে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা থাকা জরুরি। সহকর্মীদের উৎসাহ দেওয়া, কোনো কাজ পরিচালনা করার দক্ষতা থাকলে যেকোনো সংস্থাই কাজের যোগ দেওয়ার সুযোগ দিতে পারে। যে কাজই করুন না কেন, তার মধ্যে নিজস্বতা থাকা জরুরি।
